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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍、費(fèi)基和費(fèi)率一覽表
| 社保種類 | 征繳范圍 | 費(fèi)基 | 費(fèi)率 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) | 城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇主和靈活就業(yè)人員。安徽省規(guī)定城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額 | 20% |
| 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶雇主為雇工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資 | 12% | ||
| 職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資（繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳；超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)），城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶雇工的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資 | 8% | ||
| 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資 | 20% | ||
| 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) | 城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、設(shè)區(qū)的市的人民政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工 | 用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額 | 2% |
| 個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)為本人工資 | 1% | ||
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、國家機(jī)關(guān)及其工作人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員 | 用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額 | 各統(tǒng)籌地區(qū)有所差別，一般在6%左右 |
| 職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資（繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)繳；超過300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)） | 2% | ||
| 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資 | 各統(tǒng)籌地區(qū)有所差別，可以是用人單位與職工個(gè)人費(fèi)率之和 | ||
| 城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) | 未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的在校學(xué)生、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民（具體由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定） | 按年定額征收 | |
| 工傷保險(xiǎn)費(fèi) | 城鎮(zhèn)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶 | 用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額（個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)） | 根據(jù)行業(yè)實(shí)行差別費(fèi)率，平均費(fèi)率原則上在1%左右 |
| 生育保險(xiǎn)費(fèi) | 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶 | 用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額（個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)） | 不超過1%，具體費(fèi)率由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定） |
補(bǔ)充：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)[2018]25號(hào)）規(guī)定：
一、自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）單位繳費(fèi)比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個(gè)月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
二、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號(hào)）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的省（區(qū)、市），延長階段性降低費(fèi)率的期限至2019年4月30日。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
三、自2018年5月1日起，在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%.降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費(fèi)率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)。具體方案由各省（區(qū)、市）研究確定。
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